公共部门人力资源管理的相关概念？

Question

如题所述

Answer 1

共部门人力资源管理就是指对从事公共事务管理的人员进行规划、录用、使用、培训、保障等管理活动的总和。目的是通过科学管理，谋求人与人、人与事、人与组织、人与环境之间的协调，提高人的能力，达到事得其人、人适其位、人尽其才、事竞其功的功效。
公共部门人力资源管理包括宏观公共部门人力资源管理和微观公共部门人力资源管理两部分。

Answer 2

人力资源管理一般分为六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训与开发、绩效管理、薪酬和福利管理、劳动关系管理。
但是有些公司现在把企业文化建设也加到了人力资源管理这一块。

Answer 3

一般来讲，人力资源管理无非就是六大模块，即人力资源战略与规划，人力资源招聘与配置，培训与开发，薪酬管理，绩效考核，劳资关系。相关的概念就是围绕这六大模块定义的。

Answer 4

公共部门人力资源管理：公共部门在适应复杂的外部环境变迁，面向组织发展的战略目标，开发组织人力资源，提升组织员工的综合素质，组织人力资源管理的发展的过程．

Answer 5

公共部门人力资源管理是指公共部门根据国家宪法和法律对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。