请问从事人力资源工作考司法考试证有用么？

本人在一国企从事人力资源工作，请问考司考证对工作有帮助么？

推荐答案 2011-06-09

首先,司法考试是最变态的考试,如果你是非法学专业的,想要通过司法考试的话,是需要付出想当大的努力的.通过考试后两年你就可以领律师证了,法律是相当实用的一门知识,对自己的生活也提供了很大的帮助,对事业的帮助当然也是相当大的!你可以转行去政法机关、司法机关,可以兼任公司的法律顾问等等,我个人认为这是自身修为的提升,也是自己事业的筹码!

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其他回答

第1个回答 2011-06-09

从事人力资源工作的学习有关劳动方面的法律是很有帮助的，司考基本不怎么涉及这方面的法律，但考了也没有坏处，但如果本身从没学过相关知识，可能会很吃力，这需要有法理学的基础。高级人力资源师是一个不错的选择吧！

第2个回答 2011-06-09

考司法证是对任何工作都有帮助的，公司肯定更愿意招聘一个有法律意识的人，更何况这个人还是有司法证的！。。。但是这个证很难考嘛是真的

第3个回答 2011-06-09

从专业上说没有太大帮助，不过是增加了自己的筹码，为今后的发展提供了一条新的选择。

第4个回答 2011-06-09

个人认为司法考试对人力资源工作用处很小。。。。

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做人力资源的,考一个律师资格证,对职业发展会有帮助麽?答：你说的是司法考试吧？中国第一考，你要是过了那肯定有好处啊！做人力资源，懂点法律肯定对你的前途大有帮助，不过听你说来好像司考很轻松一样！要是准备过司考的话，可要有不一般的毅力和耐力哦.祝你早日通过.宏图大展

做HR的,有必要去考司法考试么?答：再者司考与人力资源的关系如你所说一个会计考了厨师证一般，甚至更不如，厨师技艺起码生活中经常到，法律专业知识则非专业用不上，譬如，行政诉讼法，你说和你生活工作有半毛钱关系？还有，司考是专业性极强的一种职业资格考试，假如你通过了，但没有从事相关工作，没有实践理解，很快的那些东西就忘光光...

我是学人力资源管理专业的,有没有必要考司法考试?答：2.有HR的证书还是好的,毕竟现在这社会证书有时候是可以起到装饰自己的作用的.更何况,如果机会好,遇到个好一点的讲师还是能领悟到一点东西的,特别是从他们那边听到一些实际处理过的案例,会有收获.如果是HR专业的话,建议可以去考个人力资源上岗证,最好是有过HR的实习经验之后再去,可以起到一个与书本知...