工作建议工作导向的区别是工作建议，是指针对工作上的问题，进行比较合理且合适的意见和想法。自己和别人都有主导方向。工作导向这是按照层次的高低分为时间导向，任务导向，目标导向，愿景导向。一，时间导向。这是停留在最初级的工作状态，
朝九晚五，按点上下班。这类人的特征是，没有工作的目标和成就感，完全是机械性重复每日的工作内容。固定的岗位，固定的时间，相对固定的收入。这样工作甚至没有太多的成长和上升空间。二，任务导向。这是相对进一步的工作状态，需要他们来分配具体任务，然后不用过多思考其他，努力去执行完成即可。确认好任务后，他就能相对独立的去执行，但他只是在乎完成了这个过程，而不是最终目标和结果。重视过程而不是结果，对目标完成质量就无法及时评估和改进，导致最后可能比较灾难性。三，目标导向。这是较高级的工作状态，明确好目标后，自己主动去寻求各种方法，资源和路径去实现。他会以终为始，紧盯目标，对于过程中你可能不用关注太多，能较强的人一般会基于相对满意的结果。根据刻意的练习的原则，始终坚持目标导向，也会不断的给予你反馈，作为你后续工作的指导原则。四，愿景导向。这是最高级的工作状态，他发自内心的认同这个事业和愿景，甚至不用和他讲目标，有可能极强的自驱动力，不会在乎短暂的得失，始终有着长线思考和
终局思维。