三龄两历出问题怎么办

Question

如题所述

Answer 1

三龄两历出问题的解决方式如下：
1、完善档案管理体系，完善档案管理体系有助于确保“三龄两历一身份”审核认定工作的客观性、完整性和真实性，在制度方面，要将档案审核工作的责任落实到个人，“三龄两历一身份”的审核认定关乎着个人的切身利益，因此在信息的审核中，要建立责任追查制度，并落实到个人，防止出现推诿、扯皮的情况；
2、建立有效的监督管理机制，建立有效的监督管理机制，可以保证“三龄两历一身份”审核认定工作的真实性和完整性，防止造假情况的发生；
3、加大对造假行为的惩罚力度，档案造假成本低的现象十分普遍，是由于监督体系不完善，惩罚力度不够，使干部存有侥幸心理，对档案进行造假。因此一经发现有造假情况，必须严厉惩治，更要追究默许、参与和帮助造假者的责任，构成犯罪的，要移送司法机关；
4、各组织部门之间建立良好的沟通机制，在“三龄两历一身份”的造假时，经常会出现“团伙作案”的情况，此时需要各组织和部门有着良好的沟通制度，在责任认定时要明确各个单位担负的责任，在发生档案疑似造假时，各组织之间要积极配合，对不配合工作和推诿的人员，要依据相关规定严肃处理，不留监督死角。同时要尽量减少档案流通的环节，进一步缩减造假的空间；
5、审核过程透明化、数字化，在进行“三龄两历一身份”的审核认定工作时，要做到足够透明化，在进行干部任前审核时，对干部的档案在一定范围内进行公示。同时，审核过程要逐渐实现数字化，电子档案是未来的趋势，各部门应努力推进电子化档案的建设。有助于不同部门之间的档案流通，也减少了审核人员的工作环节和工作量，进一步缩减了造假空间。
法律依据：
《党政领导干部选拔任用工作条例》
第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：
（一）党管干部；
（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；
（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；
（四）公道正派、注重实绩、群众公认；
（五）民主集中制；
（六）依法依规办事。

Answer 2

如果个人的三龄两历存在问题，可以采取以下措施：
1. 先进行自查，核实自己的出生日期、身份信息等是否准确，以确定是否存在问题。
2. 联系当地派出所或公安机关，向其咨询如何核查和处理“三龄两历有问题”的情况，并提供身份证等相关材料，以便申请更正出生日期和身份信息。
3. 如果对于公安机关的处理结果存在疑义或者不满意，可以向有关部门提出申诉，并提供必要证明材料，让有关部门重新核实身份信息。
4. 如果问题比较复杂，可以寻求律师、政法干部等专业人士的帮助，获取更好的解决方案。
总之，在发现个人的三龄两历存在问题后，需要冷静、配合、积极地采取行动，以便尽快解决问题。