第1个回答 2014-10-17
市场销售员:1200--1500/月居般都业绩提;差拿2000元/月卖手机、服装、家私等些行业都差;
专卖店店:型店1500般2000象服装等行业提看具体利润配;品牌能拿3000或业绩提;
厨师:快餐店包吃住2000-3000元/月连锁餐饮店4000、5000;主管要高些;星级酒店厨师般20000/月左右4、5星能拿30000--50000/月别薪百万少;
前台:1200--2000/月居2000工作量技术都相简单所普遍薪水太高;
办公室文员:1600--3000/元居技术含量低工作量般工作相杂;外贸文员高些至少外语项技能4000元;
总助理:2000--3000-5000-8000看总公司级别板助理月薪相于部门经理甚至副总级别;反都比普通文员高;
公司保洁员:800--1400/月能吃住等福利;
送水、送货:底薪般800-1000-1200/月都般包吃住体力货啊提送水3元/桶送煤气差;
保安:工厂1000元吃住能解决;关内楼宇管理处保安1400-1600/月居宿舍食堂;
财员:注册计师深圳随便都万元月薪毕竟家专业级别职称都摆着呢企业注册计师更高总计师拿薪几十万见;注册计师数毕竟太考;级般4000-6000元/月初级约2000-3000元;纳1000--2500看公司实力;
业务员:般业务员都底薪+业务提报酬;业务员底薪500/月提般5%--15%等底薪1000底薪越高业务提比例越低业务难度越;底薪越低甚至底薪业务提越高达20%30%奇怪业务难度肯定;比跑医疗器械业务员单随便几十万元百万元随便提2%3%提几万块难度想知;印刷厂等业务员都吃差价拿万月收入定都要底薪福利其实合作关系;
广告策划员:文案主般3000元差2000/月4000--6000/月间主要集产广告公司比例约30%左右策划主任薪水要高能某项目主导者奖励性收入平均10000元/月足奇;再厉害估计自干即便自由职业者做几报低
设计员:平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平贡献公司实力同绝数处2000---3000间;4000/月占全部设计员5%内部;
设计总监:公司总监3000元/月;般都3000-5000/月间毕竟点管理性质;稍公司总监都6000/月级别达10000元/月更高少少设计总监月薪6000--8000/月占群体约40%
广告制作员:水平创造能力稍弱或者制作型公司比喷绘印刷、数码打印等行业般1500/月居些设计能力能拿2000/月别机构许1200--1500间些提供食宿
姐:桑拿发廊3000--6000元/月居竞争处都;酒店定许晚几千特殊情况;
印刷厂:机机月薪都1万别厂少于8、9000元/月工1000/月手工折页工折张粘张般都1、2钱累计计薪;
司机:3000/月带车司机6000元--8000元;
调查关内些行业整体情况总结关外情况包含内;每具体行业具体情况差异所举例般情况排除特殊情况;总结论:深圳薪水报象想象传说理想行业差异性行业自身;
今IT士似乎风光锐减泡沫、冬、裁员、降薪……关IT噩耗接踵IT士今真衰IT口袋再鼓鼓囊囊
业内士估计深圳IT业薪酬较降8%左右且种降趋势许持续1-2间深圳IT现究竟拿少钱要解深圳IT业薪酬状况首先解IT企业构同部门员工由于企业所起作用同薪酬差异据解深圳IT企业构般主要包括几部门:
1、市场部:包括销售员、市场经理、市场总监等;2、技术部:包括程序员、项目经理、研发总监等;3、力资源部:包括般工作员力经理等;4、行政部、财务部:包括般行政员及经理等;5、少数企业由于要产产品包括产部工程部
深圳众IT企业除华等少数企业薪酬鹤立鸡群外其企业联想、城等企业彼间薪酬同异般言深圳IT士薪酬致:
般销售员:底薪+提底薪2000左右提般3%?8%间;般行政、财务员:2000-4000间;程序员:3000-6000间;项目经理:8000-10000间;市场经理:8000-10000间;产品经理:3000-5000间;市场推广经理:4000-6000间;行政总监:5000-8000间;销售总监:20000-40000间;技术总监:20000-40000间;看今IT业薪酬特点薪酬差距拉些低端职位销售员、行政员、程序员甚至包括部门经理其薪酬与其行业相仿职位薪酬相差几;高端职位各部门总监薪酬仍其行业望其项背所谓IT薪酬降更指IT业低层职员薪酬降
第2个回答 2011-05-26
楼主没有说做什么行业的技术，看起来在这个行业的公司还是不怎么多，要是说出来，说不定就会被熟悉的同事遇到了把？
我的建议是现在2年的工作经验并不算久，好点的公司招聘技术主管都需要3~5年的相应工作经验，人才市场里面招聘的技术要求有多少年工作经验的，基本上不比你的待遇高，楼主可以留意一下我说的是不是这样，从这点来看，如果不是实在无法忍受某些原因，最好再呆一年的时间再做其他打算。等你有了足够的工作经验，对这个行业了解已经比较透彻，做到了技术主管，那月薪过万的目标也容易实现。就基本的情况来看，关外的工资水平显然低于关内。
另外你做技术的，工作加班情况如何？公司工作环境（包括人际关系）如何？是否有发展空间等都需要仔细考虑。你所说的生活压力大，是否自己好好算一下该如何花钱呢？要是一天到晚花了多少钱怎么花的都不知道，光是觉得钱包空的快，那觉得生活压力大是很正常的事情。根据我的了解，在深圳月收入比你低很多的人大把，经常加班的人也大把，所以还是可以调整一下心态。
第3个回答 2011-05-26
我朋友就是在深圳福田区上班 他一个月工资是 4000
5月份去的 工作也比较辛苦 但是刚刚毕业的大学生他还是满愿意在那里干的 他是做销售的
我觉得 楼主要端正心态 参加工作时间不长的年轻人来说 工资都不会很高
做技术的 工资1W+ 是比较标准的状态吧 你到底是做哪一类的？
做 IT 工资过1W应该是很容易的事情 最多5年之后 一个大学生就可以拿到 15W左右的年薪（什么都包括在内）
关外的话工资应该不会差太多 做技术的嘛
工资还是有保障的 关键是要掌握精通这一门技术
第4个回答 2011-05-27
在福田一般做技术的不可能上万。
二本毕业两年，月工资6.5K，年底可以多拿2个月多一点的工资已经算可以了。到关外去工资必然会低一些。积累多年的工作经验后，你才具备有拿高工资的资本。