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入职一周不签合同违法吗
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推荐答案 2023-12-23
不违法。
根据查询华律网显示,上班7天未签劳动合同不是违法行为,一个月内未订立书面劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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入职一周不签合同违法吗
答:
不违法
。根据查询华律网显示,上班7天未签劳动合同不是违法行为,一个月内未订立书面劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
入职一个星期
还
没签
劳动
合同违法吗
答:
入职一个星期还没签劳动合同不违法
。用人单位应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,在员工入职一个星期的时候,用人单位没有签订劳动合同是合法的。劳动合同应当具备以下条款:1、...
我上班
一个星期
了,公司还没和我
签合同
,(
入职
手续也没办哦)公司算
违法
劳...
答:
法律分析是属于违法的
;劳动合同是国家强制性要求用人单位与劳动者签订的,而且还必须要在一个月之内进行签订,如果超过了时间,那么不属于违法的行为,劳动者就可以要求用人单位给赔偿金,如用人单位拒付的话,那劳动者就可以向劳动部门进行举报。1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超...
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