用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定?()

Question

如题所述

Answer 1

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例的规定支付工伤保险待遇。因此，如果用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，可以申请工伤认定，由用人单位按照本条例的规定支付工伤保险待遇。

在实践中，如果用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，可以向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门应当对职工的工伤情况进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤的，由用人单位按照本条例的规定支付工伤保险待遇；如果不认定为工伤的，由用人单位按照本条例的规定支付医疗费用等费用。

因此，如果用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，可以申请工伤认定，由用人单位按照本条例的规定支付工伤保险待遇。需要注意的是，用人单位应当依法参加工伤保险，以保障职工的合法权益。