面试带以下资料：
1. 简历
简历是面试必备的资料，它记录了求职者的教育背景、工作经历、技能和成就等。简历应该清晰明了，突出个人的优势和特长。在面试时带上简历，可以让面试官更全面地了解求职者的背景和经历，有助于判断求职者是否适合该职位。
2. 身份证明
身份证明是证明个人身份的有效证件，通常包括身份证、护照等。在面试时带上身份证明，可以证实求职者的身份和个人信息的真实性，增加企业的信任度。
3. 相关证书和奖状
如果求职者拥有与应聘职位相关的证书或奖状，如学历证书、专业技能证书、荣誉证书等，也可以一并携带。这些证书和奖状能够证明求职者具备相关的知识和能力，提高求职者的竞争力。
4. 近期作品或项目报告
如果求职者有近期完成的作品或项目报告，可以将其打印出来带上。这些资料能够展示求职者在相关领域的能力和成果，让面试官更直观地了解求职者的实际能力。
除了以上资料，求职者还可以根据个人情况携带其他相关资料，如推荐信、自荐信等。但在携带资料时要注意，不要带过多过杂，精选几份最重要的资料即可。同时，求职者要注意资料的整洁和条理，以便在面试时能够迅速找到并展示给面试官。最后，求职者还需要做好自我介绍，提前了解公司背景和职位要求，以便更好地展现自己的优势和特长。