工龄奖是怎么算的

Question

如题所述

Answer 1

按照服务年限计算；按照工资比例计算等。
按照服务年限计算：根据员工在公司工作的年限来计算工龄奖。假设公司规定员工每工作满一年，就可以获得100元的工龄奖，员工在公司工作了3年，就可以获得3×100=300元工龄奖。
按照工资比例计算：根据员工的工资水平来计算工龄奖。假设公司规定员工的工龄奖按照工资的5%来发放，员工的工资为5000元，可以获得5000×5%=250元工龄奖。