关于新老员工之间的交流,做为新员工该如何提问?

Question

我是个新员工,今天晚上要举行新老员工经验交流会,会场上公司的主要领导全会到场,我们可以对老员工提一写问题,也可以对领导提一些问题.请各位大侠帮忙想点有建设性的意见.可以在领导面前表现下.谢谢好了的话我再加分.
公司成立3--4年,从事医药生产.后台较硬,发展前途好.起初一直亏损,去年开始赢利,今年目前销售情况非常好.
会议在3天后开啊,就是新老员工座谈会,请大家积极发言啊,我是一个新员工,新员工去的不多.大家要提好问题啊,看到的就留下2句话吧 谢谢各位了``

Answer 1

首先一，你要肯定自己谦虚得说自己是新员工经验不足希望各位老前辈平时多多帮忙，多多指点，有犯错的地方指出来好极时改进。
其次二，在网上或其它渠道了解一下同行药发展的方向和优势，对比说话，提出点见解。

Answer 2

做为新人，这种场合不要多提，提多了，让人记不住，没重点，面且话多必失容易得罪人。但不能不提，我建议只提一个问题，让各位领导和前辈对你有个好印像。这个问题最好是：根据你的特点（优点），在开展工作时，碰到的、不时你能解决的问题的处理方法。

Answer 3

1，如何做到扭亏为盈的。
2，老员工和领导们最希望什么样的新人加入。
3，老员工最关心的是公司哪方面的情况。
4，领导们最关心的是公司哪方面的情况。
5，关于公司前景的计划。本回答被提问者采纳

Answer 4

我觉得可以问些细节的问题，这个要靠你平时观察。
我知道重细节就是懂成败的人，但是你要会引申出整体的东西！`

Answer 5

管他呢 问