协调职能,维护利益职能,实现目标职能。
1、协调的功能:组织内部各职能部门、各组织成员都要服从组织的统一要求,由于他们各自的目标、需要、利益等方面得以实现或满足的程度和方式存在上的差异性,组织成员之间、组织的各职能部门之间存在一些矛盾和冲突,需要组织充分发挥协调功能,调节和化解各种冲突和矛盾以保持组织成员的密切合作,这是组织目标得以实现的必要条件。
2、维护利益的功能:是基于一定的利益需要产生的,不同的组织是个体利益分化的结果,组织利益与个体利益息息相关,正所谓“一荣俱荣,一损俱损”,维护利益功能的有效发挥能充分调动组织成员的积极性、主动性和创造性,提高组织的凝聚力,增强组织成员的向心力,从而顺利高效地实现组织目标。
3、实现目标的功能:组织目标的实现要依靠组织成员的统一力量,而这种统一力量的形成,需要组织整合和协调功能的有效发挥作为基础,以利益功能为动力,从而才能使组织达标功能得以充分发挥。
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