一、工作内容始终以价值导向为目标
每天去公司时会思考，我今天可以创造什么价值出来，我做的哪些事情是可以创造价值的？我做的这些有价值的事儿会积极主动跟leader同步，得到反馈，如果是夸奖，我异常开心。
我每天会思考、复盘和总结，怎么样提高自己逻辑思维、结构化能力、沟通表达能力、人际关系处理能力等，持续不断纠正提高自己的短板。
会把这些思维融进我写的每份文档、每次与人沟通交流中，让自己刻意训练。
再次遇到同样场景时，用之前给自己准备的方案去实践。
二、感知自己在执行过程中的状态、反馈和进步
我持续地消灭自己各种负面情绪。
比如，我写一个线上问题导致的bug产品文档对自己的要求：
当前系统逻辑是怎样的？
这个逻辑导致了什么逻辑错误或者结果？
带给用户的影响是什么？
具体影响了多少订单量，有多少线上case?
当前临时解决办法；
未来系统解决办法。
对 leader 汇报工作：
结论先行。我要做什么？
论证结论。第一为什么、第二为什么、第三为什么？
再次询问。你觉得这样ok 吗？
三、每天写作
对于日常接触到的大量信息，脑海中加工处理，总结输出。
不一定是长篇大论，哪怕是很小的一个模块，也是创作的过程，只要创作，便是有0到1的新鲜感和价值感。
表面上看每天节奏甚至路线都是一样的，起床、上班、工作、下班、睡觉。
实际对我而言，每天都不一样，我可以通过日常一件又一件“小事”感受到自己的成长和进步，每天都有“获得感”，给我的每一天都赋予“独特性”。
生活就是由这些大大小小的”不一样“汇聚而成，我觉得我生命始终处于一个流动的状态。
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