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大学生就业的基本权益不包括什么?
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推荐答案 2024-01-14
不包括违反法律法规的权益、超出合同约定范围的权益、不合理的权益。1、违反法律法规的权益:大学生在就业过程中,不得从事违法违规活动,将失去合法权益的保护。
2、超出合同约定范围的权益:大学生在签订劳动合同时,应明确双方的权利义务关系,超出合同约定范围的权益主张将得不到法律支持。
3、不合理的权益:大学生在就业过程中,应遵循公平公正原则,不得提出不合理的权益主张,否则将影响自身形象和信誉。
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大学生就业的基本权益不包括哪些
答:
大学生就业的基本权益不包括就业补助权
。大学生就业的基本权益包括
人身自由权
、获取信息权、被推荐权、择业知情权,其中不包括就业补助权。
大学生就业的基本权益不包括
()一项
答:
大学生就业的基本权益不包括就业补助权
。大学生就业形势:当前,我国大学生毕业人数基数大,大学毕业生的就业压力非常大,大学生就业已经成为社会关注的热点问题。近年来,伴随着中国对教育的重视与发展,大学教育的普及,高校大规模扩招使大学生毕业数量一直处于一个递增的趋势,越来越多的大学毕业生的增加,...
以下哪个不是
大学生就业权益
答:
人身自由权不是大学生就业权益
。获取信息权、被推荐权以及择业知情权是大学生就业权益,针对于一些不法公司,会将大学生的权益置于不顾,对于大学生进行一定的剥削而由于大学生没有社会经验,会导致大学生自己的权益收到一定的威胁,在相关的政策出台之后,对于大学生的就业权益进行一定的限制和保护。
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