第1个回答 2023-07-03
遇到强势的领导,以下几点可能会有所帮助:
1、保持冷静和专业。不要视强势领导为对手或敌人,而应该以合适的方式与他们沟通。保持冷静和专业地表达你的观点,提出自己的建议,记录下来你的想法和意见,以便在必要时和他沟通。
2、明确责任和职责。确保你完全了解自己的工作职责和目标,以及强势领导的期望。这样可以避免冲突和混淆,也可以让你更好的分配时间和资源,完成工作。
3、找到合适的时机。选好时间和方式与他们沟通,寻找参与、协作或支持其工作的机会或行动计划。
4、寻求支持。建议你与更高层次的领导或其他同事分享和讨论你的想法和意见。
5、提供解决方案。尝试从正面角度解决问题,提供可行的解决方案,这样可以赢得强势领导的认同和尊重,同时也促进公司的发展。
总之,在与强势领导的交往中,保持冷静、专业和自信是最重要的,同时要学会聆听和理解他们的观点和考虑,只有这样才能更好地进行沟通和合作。
第2个回答 2023-07-04
【1】首先,表示你的敬意。
面对老板高薪聘请的强势管理者,千万你不要以为你有老资格,更不要以为自己有什么背景和后台,你可别忘了,这样的管理者前面带着“强势”两个字,他们在处理事的时候,或者说在管理团队的时候,往往有很多与别人不一样的地方。特别是刚到一家新的单位,老板往往对他们非常的支持,这个时候他们还最想来个新官上任三把火,如果你不懂得这点道理,不懂得对他的尊重,或者说在工作中虚与委蛇,等待你的绝对是新官上任的三把烧得你体无完肤的火。所以,在职场中,如果你想和这种强势的管理者好好相处,那么你就必须要做到对他的尊重。
【2】其次,认真对待他安排的每一件事。
一个被老板高薪聘请的强势管理者,出到集团军的时候,切记一定要谨慎,小心做事一定要认真对待他安排的每一件工作。千万不要给他留下一种你应付了事,你糊涂了事,你是一个马大哈的人。一旦你给他留下这样的印象,在日后的工作中,这种强势的管理者,他可不会考虑你的什么背景,你的什么后台你的什么资历,他就敢拿你开刀,就敢让你坐冷板凳。所以,面对这种强势的高薪聘请的管理者,他所安排的工作,你就一定要认认真真的对待。
【3】再次,做好汇报和沟通。
作为一名老板高薪聘请的强势管理者,在他初到一家企业的时候,他也是两眼一抹黑,很难快速的铺开工作,所以这个时候作为下属的你,一定要做到及时、及早、尽快的向这样的管理者进行汇报和沟通,让他快速的掌握公司或团队的工作情况。从而快速的助他全面开展工作,一旦做到这一点,在日后的工作中,他就会把你视为自己人,在很多时候,它就会仰仗和依赖你。所以在面对老板高薪聘请的这种强势管理者,那么你就一定要做到及时的沟通和汇报。
【4】最后,用业绩说话。
通过上面的三点所罗列的,各位可以看出,身为移民老板,高薪聘请的强势管理者,他和其他的管理者一样,他也想让下面的团队快速的做出业绩,从而证明自己带领团队的能力。那么这个时候,作为下属的你,在前面三步的基础上,同样也要在他的指挥下,快速的作出自己的业绩。只有如此,才能证明你是一个有能力的人,从而就会在这种强势的管理者心中留下你是一个有价值的人,做到了这一点,才能确保在工作中安安稳稳。本回答被网友采纳
第3个回答 2023-07-04
你要有能力才能和领导叫板,业务能力不行工作能力也差劲遇事就逃避推脱你还是别打领导主意