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员工离职一个月内发放工资合法吗?
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推荐答案 2023-07-10
合法。根据大部分国家和地区的劳动法规定，雇主需要在员工离职时立即结清员工的工资和福利，在员工离职一个月内发放工资是合法的。
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离职
后
一个月发工资合法吗
答：
离职后一个月发工资不合法
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。辞职后一个月发工资的处理方式如下：1、与用人单位协商；2、向调解组织申请调解；3、向劳动行政部门举报；4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5...
员工离职一个月内发放工资合法吗?
答：
合法
。根据大部分国家和地区的劳动法规定，雇主需要在员工离职时立即结清员工的工资和福利，在员工离职一个月内发放工资是合法的。
辞职工资
要
一个月
后
发合法吗
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辞职工资要一个月后发不合法
。辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议...
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