劳动者维护积极健康的劳动心理，需要从以下几个方面入手：
1. 保持良好的心态：保持良好的心态是维护劳动心理的关键。劳动者应该对工作保持积极的态度，相信自己的能力，并接受工作中的挑战。避免过度焦虑、沮丧等负面情绪，因为这些情绪会影响工作效率和心情。
2. 保持身体健康：保持身体健康对维护劳动心理也至关重要。适当的运动和休息有助于提高工作时的精力和效率。劳动者应该合理安排工作和休息时间，避免过度劳累。
3. 建立良好的人际关系：在工作中，劳动者应该与同事、上级和下属建立良好的人际关系。良好的沟通与合作有助于提高工作效率和心情，减少工作中的矛盾和冲突。
4. 学会应对压力：面对工作压力时，劳动者应该学会有效的应对策略。如通过适当的休息、寻求支持、调整工作方式等方法来缓解压力。避免将压力转化为负面情绪或行为。
5. 提升自我认知：劳动者应该了解自己的优点和不足，并根据工作需求不断提升自己的技能和能力。这有助于提高自信心和工作效率，从而维护积极的劳动心理。
6. 寻求心理健康支持：如果劳动者感到工作心理出现问题，应该寻求专业的心理健康支持。这可以包括咨询心理医生、参加心理健康讲座或培训等。专业的支持可以帮助劳动者更好地应对心理问题，维护健康的劳动心理。
总之，劳动者可以通过保持良好的心态、保持身体健康、建立良好的人际关系、学会应对压力、提升自我认知以及寻求心理健康支持等方式来维护积极健康的劳动心理。这些措施有助于提高工作效率和心情，促进职业发展。