以工作量不饱和为由,增加本职工作外的工作算调岗吗

Question

如题所述

Answer 1

不算。调岗属于劳动合同变更，双方均须按照劳动合同的约定履行各自的义务，即以工作量不饱和为由，增加本职工作外的工作不算调岗。