公司可以给快到退休年龄（58岁）的员工放长假吗？劳动法是怎么规定的？

Question

如题所述

Answer 1

针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：是否放假是单位的自由，法律无明确规定；但是如果单位长期放假为由，不给员工发放工资或者是减少福利待遇的话，则是违法行为，需要承担相应的法律责任。鉴于上述分析，建议您：如果单位存在上述违法行为，可以与单位协商，协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。