我之前去了一家公司，想着先做着，找机会再跳槽，签了劳动合同，但是我是有办暂缓就业的，那些什么报到证什么的都没给过公司，我自己也没拿到过在手上，但是做了两天公司就说我不合适就被解雇了，然后现在想去参加建行招聘，但对其中一个要求：初次就业，未与其他单位建立劳动关系，想请问：
人事第一天就叫我把身份证给她马上帮忙买保险，那按这样子的话我还能不能算初次就业？我想去参加银行招聘会不会有影响？银行能查到吗？
我第二天才签劳动合同跟保密协议，然后第三天下午被解雇去拿回资料的时候我的资料还在，证明劳动合同还没被送上去，也就是说还没盖章，她说这是公司资料不能给我，她们自己会作废，那这样的话我算和这间公司签了劳动协议吗？
其实最后我只拿回了一份资料：入职体检报告，请问那间公司这样拿着我的资料有么有问题？她这样突然解雇我我其实应该怎么做？
请高手能尽快给我答案，悬赏可以增加，只要能真的解决我的问题，万分感谢！