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保安长期夜班15小时,每礼拜休息一天,节假日不许休息违反劳动法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-05-10
保安厂子夜班15小时没礼拜休息一天,节假日不许休息。正常情况下节假日不收拾的话,应该是双倍工资呀,或者三倍工资。如果没有的话,那就是违反劳动法。
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答:
法律主观:长期夜班不违反劳动法
,但是劳动合同约定了不上夜班或者劳动者属于哺乳未满一周岁婴儿的女职工除外。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工...
保安
只是上
夜班,不
上白班,但一年没有假合法
吗?
答:
这肯定不是合法的
,但是考虑到他们的工种不同,国家也没有给予干涉,但是如果是这样工资到位还是可以接受的,毕竟工作都是为了钱,所以只要给够了工资就会有那么多怨言了!
我连续上
夜班十五个小时,劳动法
怎么规定的?
答:
如果公司采用综合工时制管理,可以按月综合计算工作时间,只要当月平均不超8小时算正常出勤,多余工时计算加班 企业都应根据《
劳动法
》的有关条款,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的
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