请问丧失工作能力，年满45岁，工龄30年，能申请提前退休吗？

Question

如题所述

Answer 1

丧失工作能力全部？
大部分损失劳动能力不可以提前办理退休。
按我国现行退休政策，因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的，可以提前退休，大部分损失劳动能力的，不能提前退休；对于工伤职工，无论是完全丧失劳动能力还是大部分丧失劳动能力，均不能提前退休，但完全损失劳动能力的，可以保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴直至达到法定退休年龄改办退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》

劳社部发〔1999〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为

国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
《工伤保险条例》
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

Answer 2

是女性可以，男性不可以。
病退必须达到两个条件：1、年龄，男50岁、女45岁以上；2、社保费年限10以上。只要符合上述条件，就到社保服务中心提出病退申请。 社保会安排时间对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定，经鉴定符合病退要求，就会给你办理病退手续。

Answer 3

不能。
能提前“退离职”，或者办理“病离职”。有的单位还可以办理“病离岗”。其待遇各不相同。

Answer 4

国企是和事业单位是可以提前病退的，好多企业工龄满30年就可以申请正式退休了

Answer 5

按我国现行退休政策，因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的，可以提前退休，大部分损失劳动能力的，不能提前退休；对于工伤职工，无论是完全丧失劳动能力还是大部分丧失劳动能力，均不能提前退休，但完全损失劳动能力的，可以保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按月发给伤残津贴直至达到法定退休年龄改办退休。