我试用期为一个月，现在工作了两个月，公司通知我未通过公司考核不能胜任工作对我进行劝退，我该怎么办？

Question

我是9月20日入职，未与公司签订劳动合同，面试时说的是公司业务忙办公室一个文员忙不过来，11月17日公司说现在公司不忙了不需要两个文员，现在以我不能胜任工作为由劝退我，请问，这种情况我应该如何维权？是否有补偿？

Answer 1

首先，可以确定公司做法违反劳动法
事已至此，以下几点建议供你参考：
1.公司肯定没跟你签订劳动合同，应当给你4个月的赔偿金；
2.肯定加班了，就是不知道你能不能搜集到加班证据（超过8小时算加班，1.5倍，周六算加班，1.5倍，周日2倍，节假日3倍）；
3.肯定没交社保，要补偿；
才干2个月,以上3点不会全都要着，但是可以作为你和公司谈判的筹码，谈不拢就去劳动仲裁申请仲裁，干的时间短，差不多就行了。
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钉钉打卡算嘛

Answer 2

可以到劳动局去举报他们的，不过人家既然不要你了，再继续待下去也没有意思了，每个人都有每个人自己的人生路，慢慢来吧。

Answer 3

向当地劳动监察大队投诉举报。