第1个回答 2019-05-11
个人能力是一个很概括的词吧，要看你是想提升哪方面的能力呢，比如说独立思考能力，逻辑思维能力，领导能力，专业能力等等，你可以先确定好自己想要提升哪方面的能力，再对应的进行学习提升呀
第2个回答 2019-05-11
这世界上没有比坚持更难提升的能力了，想想我们自己立过多少Flag，最终能够实现的还剩多少？对于我们每个人来说，一定要学会坚持，但我们都是天生就有惰性，惰性很容易把我们打败，我们也经常发现，设立目标很容易，但要实现却很难。我们回过头来看看，因为我们缺乏长期性的坚持，缺少了持之发恒而导至的失败是不是非常地多？
想要保持住坚持这个能力，我们就要像文章一开始的时候提到的分解目标，每实现一个小目标的时候要对自己及时奖励；同时我们也要给自己筑一道坚实的堡垒，以防在我们坚持的时候别人泼自己冷水。本回答被网友采纳
第3个回答 2019-05-11
首先要确定目标，将目标进行细化，分阶段实现。
其次要提高学习能力，只有不断地学习才能进步，才不会落伍。
再者要有思考能力，在工作中要不断地思考，不断地总结，缺漏补差，才能走的更远。
最后要坚持，不要怕失败，失败了重新再来，只有不断地坚持，不轻易放弃才会成功。
第4个回答 2019-05-11
我们常常听到这样一句话"如果方向不对，越努力你会越窘迫"，在我们日常生活中，努力的人并不少，每天加班到深夜的人不少，其中有一部人的努力能够得到应有的回报，但有一部分人的付出跟回报并不对等，这是为什么？这是人与人之间的天赋差距？但我们还没有努力到拼天赋的阶段，这是因为我们努力不够？每天加班到深夜还不算努力？那到底是为什么呢？
其实很多职场的人都很努力，努力到让自己"麻木"了，为了这种努力而努力，失去了就有的目标感，而不是为了目标而努力了。在职场上我们经常会把年度目标分解到季度，季度目标分解到月度目标，经过层层倒推，最终到每日的工作目标。
当我们确定好目标，就是我们在努力明确我们的奋斗方向，让我们拥有一个前进的方向，我们再把目标进行细化，再通过现实入手，分清主每个阶段性目标的轻重缓急，逐步实现最终的目标。