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斐乐员工导购待遇如何
底薪 加班 福利什么的 一个普通店员一个月可以拿到多少钱啊 一般一个月做多少才正常
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推荐答案 2020-02-22
底薪按城市级别一线2500,其他城市就不说了,加班就200,最多做个加班申请再给300,一共500封顶,无论你加多少班都只有这么多,大店
旗舰店
这个
加班费
绝对是不够的,内务工作特别多,一周一次调拨一千几百件,回货5、60箱甚至上百箱都有可能,如果小店就没什么好说,工资不高。大店店员6000到10000➕,小店就底薪和岗位补贴4000到6000之间,这个跟级别有关。
提点
按照当月店铺总折扣会有上下浮动,折扣越高提点越高,再乘个完成率就是你的提成数。
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当前网址:
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其他回答
第1个回答 2020-09-22
岗位职责:
1、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。2、营造良好的气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额。
3、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,并向店长汇报。
4、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作。
5、完成.上级交办的各项工作,并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职资格:
1、年龄20-35岁,身体健康;高中及以上学历,有相关休闲运动品牌、轻奢品牌1年以上销售经验者优先考虑,大专以上学历可无相关工作经验要求
2、店员为1年以上服装行业销售经验;
3、形象气质佳,具备较强沟通能力和团队意识,有进取心。
福利待遇
1、店员:综合月收入4000-8000元;
2、五险
3、学历补贴:大一金,带薪年假、节假日福利,季度内购卡,团建基金,专业培训。专学历500元-800元/月,本科学历800元-1000元/月;
4、快速晋升通道,海外游学机会
第2个回答 2019-08-30
等于卖给公司了,加班超级多,没有加班费,最多有20天/月,特别节假日福利好像是一年两次,是些n多年前的款式产品随机发的,尺码更不用说了,反正就是有东西给你了,能不能穿跟公司无关!
第3个回答 2020-08-13
千万不要去,加班上限只有五百,还有很多各种名义扣你钱,前期还有试工,三天没工资,干了两天和你再说不适合。销售也是捆绑销售,欺骗顾客两件才打折,新会员有优惠券,骗你用优惠券抵袜子
第4个回答 2020-04-22
应有尽有的剥削,只有你想不到没有他办不到,各种美其名的激励,实际就是拐着弯儿的罚款
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丹阳
斐乐
体育
导购待遇怎么
样
答:
好
。1、工作量方面。丹阳斐乐体育导购除了每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定,所以不累。2、奖金方面。丹阳斐乐体育导购平均7000/月,还享有法定节假日三薪待遇。
斐乐员工导购待遇如何
答:
底薪按城市级别一线2500,其他城市就不说了,加班就200,最多做个加班申请再给300,一共500封顶
,无论你加多少班都只有这么多,大店旗舰店这个加班费绝对是不够的,内务工作特别多,一周一次调拨一千几百件,回货5、60箱甚至上百箱都有可能,如果小店就没什么好说,工资不高。大店店员6000到10000...
北京
斐乐
人力部门
怎么样
答:
好。
1、北京斐乐人力部门员工上班采用上五休二制,一天工作8小时,工作环境好且待遇好
。2、北京斐乐人力部门员工薪资每月在4000到5000元,过年有年假以及奖金,薪资高且福利好。
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