还有多少80后在职场？怎么感觉现在公司都只招的90后，有些公司在招聘启事里还明确标注只招90后！

Question

如题所述

Answer 1

楼上说的对，很多岗位只招收有相关行业经验几年以上的，特别是中层管理往上的，年资很重要。我现在重新找工作，并没有觉得有特别标注只需要90后，或许行业不同招人标准不一样，你的行业偏重年轻血液，但我相信有工作经验不管怎么样都能加分。 来自职Q用户：许女士
这个看你的选的是什么职业，有些职业是吃青春饭的，但正常来说，80后最高38岁吧，还没到退休的时候，而且用人单位一般还是看工作经验，一般而言80后的阅历和工作经验比90后还是要强得多的，所以要找工作还是很容易的。 来自职Q用户：敖先生

Answer 2

为什么，现在很少在职场能看到35岁以上的员工，因为35岁以上的人（1980年以前的人，60、70后）基本都没赶上大学扩展。很多人失去了获得进入“职场”的一个基本的学历条件的机会。而那些35以上的，比如70后，获得大学学历的人混的其实都不错，因为相比80后，70后读大学的人在他们毕业时，学历含金量是很高的，这些人如果不犯大错，现在都是各单位的中层岗位上，至少也是公司的老员工。

简单说为什么在职场很少看到35岁以上的员工，因为你看的这些岗位以前就没人干，从80后才开始有人做，自然看不到更老的。这有点像一个笑话，说：“太可怕了，程序员都活不到50岁，因为在中国几乎看不到50岁以上的程序员”。实际是中国的程序员行业才出现了不到40年。