有三点建议，一是在找工作前先搞清楚自己专业的就业方向，二是在求职途径上要内部推荐&网站投递两条腿走路，三是在接到面试机会时要做一些准备。具体如下：
一、在找工作前先搞清楚自己专业的就业方向
要明确自己专业的就业方向、切忌盲目海投和广撒网，因为你找工作的时间和精力是有限的、用人单位在招聘时一般也有自己的学校和专业偏好。假设你是个学化学的、没有任何商科经验、大概率投递银行职位会石沉大海。
题主没有说自己所学的专业，这里就拿两个比较常见的专业，一个是商科的财务管理专业、一个是理工科的化工专业举例说明下。
1、财务管理专业常见的就业方向有两种：
第一种，是在甲方公司里做财会相关工作。
大的公司会分得比较细致一些，包括核算会计、管理会计、税务会计等。
核算会计是根据会计、准则，在财务软件中记录会计信息，生成凭证、报表。最基础的入门工作，侧重账务处理。在子公司较多的大型企业中，还可能衍生出合并报表会计。
税务会计。主要负责企业报税相关工作。
管理会计，则主要负责全面预算、财务分析、投资分析、财务信息系统建设
第一种，是在乙方会计事务所工作。
如果能进到国际四大会计师事务所， KPMG毕马威，PwC普华永道，DTT德勤和E&Y安永，在IPO审计、合并报表审计这些较为核心的岗位积累三年左右的项目经验后，跳槽去甲方大公司更容易一些。
2、化学专业毕业的学生就业方向有以下几种：
企业：做研发、技术支持、品质监控、销售工程师。很多行业都需要化学相关的研发，比如制药、食品、化妆品、石油化工、仪器制造等
科研教育：高校和科研院所研究员、大学讲师、中小学教师
政府部门：环境监控、食品药品监管部门
NPO：食品安全、公共卫生组织等
近几年来看，就业最好的是分析化学方向，毕业之后有进药明康德、宝洁、壳牌、沙特化工这样的外企的，也有中石油、中石化这样的国企的，进万华这样的民企的，当然也有考去质检局、地矿、环保等事业单位的。
二、在求职途径上要内部推荐&网站投递两条腿走路
即不管是找实习还是找工作一般可以通过两种方式：
首选熟人推荐介绍，比如师兄师姐介绍，这样后续面试的成功率也更高一些、而且可能有很大机会去那些你平时没机会去的大公司、500强名企。
其次是各种招聘网站上去多投递一些岗位：
比如应届生求职网(有不少公司的面试笔试经验和宣讲会攻略）、BOSS直聘（招聘效率比较高，尤其是小的创业型公司比较缺人手）、拉勾网（互联网公司比较多）
不管通过哪种方式找到的实习公司，最后都要去天眼查、我查查等信息查询网站上去看看这家公司是不是正规公司。
三、在接到面试机会时要做哪些相关准备
在应聘这份工作前认真思考自己为什么适合这份工作、公司为什么要录取你，具体可以从这几个角度去思考：
1、复盘个人过往核心经历。
把自己的过往经历，每段实习或者工作经历都复盘一遍：
我做了什么，我当时的职位对部门对公司的价值贡献是什么，有没有哪些突出的困难，我是怎么解决的，我为什么要离职，我的职业规划是什么。
2、我为什么要应聘这家公司？
这家公司的经营范围，核心产品是什么，最近几年的业绩情况怎么样？
我所应聘的岗位在这个公司属于什么部门，哪个架构下的。
我为什么应聘这个岗位？
我做这个岗位的优缺点各是什么？
这个岗位预计会有哪些难点、我能接受么？
......
以上，祝你找到理想的工作，欢迎交流。
因为该题目并没有说明是是几年制，所以应届生从毕业的前一年开始就可以开始进行实习找工作了，实习找工作可以按照学校的统一安排来进行，也可以不服从学校的安排。
当然作为应届毕业生，每年各大企业都会组织进行校招，所以在校招之前做好自己的简历，想好自己想实习的岗位是很有必要的，如果对于自己比较自信，甚至可以考虑自己想实习的公司，然后等校招开始就可以进行面试了。
如果错过了校招，那么就只有自己通过投简历来选择自己心仪的岗位和公司。
找实习你可以参考以下步骤：
1.提前做好职业规划
职业规划并不是要你在大学的时候就给自己定死了方向，而是让你在茫茫人海中找到自己。一个完全没有职业规划意识的人，他对职场一无所知，对自己喜欢做什么，擅长做什么，自己想要成为什么样的人，都没有系统地了解。
其实大学并不光是学习的地方，而是和社会链接的纽带，学习是很重要，踏入社会为求职做准备也同样不能放下。连什么是职业都不知道，连尝试的机会都不去争取，以后做什么都不知道。
前几年最热门的是金融行业，现在最热门的是计算机，机器学习，人工智能，那以后呢？你毕业之后呢？正是因为这个世界变化太快，我们才更需要职业规划，否则，你根本就适应不了变化。
职业规划，越早做越好，越晚做就越被动！先确定一个目标，你就有了努力的方向！
2.练习演讲和口才
面试是一个推销自己的过程，如果连讲话都支支吾吾，等到大四找工作的时候，就算有机会进入了面试，可是你无法很好地表达，也依然过不了面试。
特别是群面，有的同学一句话也不说，就算说了，也是简单的几句，如果是这样，就算你的专业能力再强，经验再丰富，面试官也无从得知。因为沟通表达、即兴演讲已经成了团队协作必不可少的能力。
3.用校园经历来弥补
社团和学生会是提供给学生锻炼最廉价却最有用的一种方式。所以，在大一开始，就要经常有计划地参加一些社团活动。
如果没有参加社团，可以多参与一些不定期举办的比赛。例如演讲比赛，职业规划大赛，辩论赛，创业大赛，设计大赛...最好是和未来发展相关的社团或项目和比赛。
这种活动虽然看起来吃力不讨好，但是对于今后的求职过程是能起到关键性的作用，不仅仅是结果，更重要的是你有参与比赛锻炼自己的意识，也有一个不断克服困难，迎接挑战的过程。面试中也有了更好的例证，虽然没有实习经历，但也做了不少事情。
还有很多同学已经在大一的时候积累了很多社团或项目的经历了，但是还是找不到实习？
有时候不是因为你不优秀，而是因为你不会包装自己，不会在自己仅有的经历中去提炼面试官需要的亮点。
打个比方，一个在学校中负责学院新媒体的同学，他的工作是每天发布新的文章，每天回复后台的粉丝留言。如果在简历中仅仅说“发布微信，回复粉丝”，简直是自杀式简历。
要包装自己的经历，首先要了解自己所投递岗位的任职要求，然后在过往经历中挑选出和这个职位的任职要求最匹配的项相匹配。
（资料来源：搜狐文章《毫无任何经历，如何找到第一份实习？》）
让家里的大人们帮你找关系，然后给您找一个实习工作，这个是我们见到的最普遍的应届生找工作的方法了。
但是如果你家里没有这些关系的话，就只能自己去找，你可以先在一些找工作的网站上面留下自己的信息，或者是看到有哪些适合自己的工作，去参加一些面试，成功的话就能够找到工作了。
一.明确自己所要选择的行业类别，比如你是想从事金融，还是IT,确定好自己的方向。
二.问自己我可以做什么，也就是你可以从事什么岗位，比如文职，或者会计等等。
三.可以先通过各大人才网进行浏览，投简历，可以多投几份，供自己选择。