对作战部队指挥军官有哪些任职资格要求?

如题所述

从作战部队开始推行能力本位的军官任职和晋升资格制度,把岗位必备的培训任职经历、相应专业资质等作为选拔使用军官的基本条件,可以让干部能力、实绩等客观因素在选人用人中起主导作用。这次新出台的规定,从任职年限、任职经历、专业资质、任职培训、文化程度、身心素质和考评结果7个方面,对作战部队指挥军官任职资格作出系统规范。在任职年限方面,重点对提前(越职)晋升最低年限和间隔时间、晋升正团职的任干最低年限作出规范;在任职经历方面,主要是对团级以上指挥军官的部队经历、机关经历和专业领域经历作出规范;在专业资质方面,从信息化知识与技能、专业知识与技能、组织指挥与训练能力三个方面,对师级以下指挥岗位的专业资质提出要求;在任职培训方面,对军官晋升前应当经过的本级培训、信息化培训和政工培训作出规范。
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