一、心理学中把人的气质分为多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质四种。
人的气质不同,在活动中的表现也不一样,其职业活动的适应性也会有一定的差异。
1、多血质类型的人反应敏捷、灵活、情绪外露、活泼开朗、善于交往,具有较突出的外向型特点,对新环境适应能力较强,给人以颇有优越性或特殊才能的感觉。
2、胆汁质类型的人热情、行动迅速、精力充沛、思维敏锐、勇敢、喜欢表现自己,但又往往给人以不稳重、易冲动的感觉。胆汁质的人看起来与细致工作无缘,其实并不尽然。胆汁质的人也有特别精细的。
3、粘液质类型的人理智、沉着、稳重、安静、吃苦耐劳,善于控制和忍耐,但反应缓慢,常给人以呆板、执拗的感觉,适合做各种有条不紊、勤勤恳恳、需要长时间完成的工作任务。粘液质的人能力也不一般。
4、抑郁质类型的人内向、感情丰富细腻、情绪体验深刻,工作责任心强,但给人孤僻、怯懦、拘束的感觉、行动迟缓。
二、内聚力
群体的内聚力(group cohesiveness)或群体的凝聚力,指群体成员凝聚为一体,合力于群体或组织目标活动的心理结合力。
扩展资料:
职业适应性分类及研究现状
职业适应性可分为一般职业适应性(General occupational Aptitude )和特殊职业适应性(Special occupational Aptitude)两大类。
一般职业适应性
指从事一般职业所需的基本生理、心理素质特征。
特殊职业适应性
指从事某一特定职业所需具备的特殊生理、心理器质特征。对个人从事某项具体工作的职业适应性测评包括一般职业适应性测评和特殊职业适应性测评两方面。
参考资料:百度百科-职业适应性