签订退休协议的员工不办理离职手续的风险

Question

如题所述

Answer 1

第一，根据《劳动合同法》第五十条的规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。本案中双方并未办理任何离职交接手续，用人单位也无证据证明双方已解除劳动合同，因此应认定双方仍然存在劳动关系。
第二，根据《和谐劳动关系促进条例》第二十五条的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，不享受按月领取养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《企业员工社会养老保险条例》的规定执行。根据该规定，当员工达到退休年龄之日起，按照养老保险规定的标准享受相应的待遇。

Answer 2

　　签订退休协议的员工不办理离职手续的风险，主要是没有交接或者手续不清，容易引起争议和纠纷。
　　办理退休手续
　　1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。
　　2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
　　需呈报材料
　　1、职工档案。
　　2、职工养老保险手册。
　　3、二代身份证原件。
　　4、企业职工退休核准表。本回答被网友采纳