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没满一年有十三薪吗
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推荐答案 2024-03-25
法律分析:通常情况下,员工在工作满一年后才有权获得第十三个月的工资,即所谓的13薪。如果员工的工作时间未满一年,是否仍有资格获得13薪,这取决于公司的内部规定。如果公司规章制度中明确规定了这一福利,则员工可以按照实际工作月数比例获得相应的13薪。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资必须以货币形式按时支付给劳动者,且禁止克扣或无故拖欠工资。
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没满一年有十三薪吗
答:
法律分析:通常情况下,
员工在工作满一年后才有权获得第十三个月的工资,即所谓的13薪
。如果员工的工作时间未满一年,是否仍有资格获得13薪,这取决于公司的内部规定。如果公司规章制度中明确规定了这一福利,则员工可以按照实际工作月数比例获得相应的13薪。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资必...
13薪是满一年
才发吗
答:
一、13薪是满一年才发吗1、
十三薪不一定要满一年
。一般情况下,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制;个人因此而取得的双薪,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变...
13薪是满一年
才发吗
答:
1、十三薪并非仅在员工满一年时发放
。通常情况下,雇主会在每年的最后一个月份支付额外的一个月工资,这被称为“十三薪”或“双薪”。这种做法在国家机关、事业单位、企业和其他单位中普遍实行。个人获得的双薪应单独作为一个月的工资收入,按照个人所得税法规定计征税款。二、劳动合同的有效性与无效性 ...
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