驻村工作职业的十二项参与分别如下：
一是大力宣传精准扶贫、精准脱贫的方针政策，激发贫困群众自力更生、脱贫致富的内生动力。
二是指导村编制村级发展规划、扶贫规划、到户扶持计划，细化分类扶持措施。
三是督促指导各项扶贫政策落实到位。
四是协助村做好扶贫项目的确定、实施，监督、管理和档案建设，把好精准识别、精准帮扶精准退出关。
五是加强与派出单位的沟通，积极协调资金项目投入，并组织实施。
六是协助村开展实用技术和劳动技能培训，提升村民素质。
七是指导和帮助村发展集体经济，增强带动能力。
八是加强村级党组织建设，增强村党组织的凝聚力、战斗力，提升服务水平。
九是指导制定健康文明的村规民约，引导村民移风易俗。
十是为贫困群众办实事解难事，千方百计帮助贫困户解决生产生活中的实际困难。
十ー是及时向乡镇党委政府、各级驻村单位和派出单位反映帮扶工作遇到的困难和问题，总结工作经验，在不推先进典型。
十二是协助指导帮扶责任人做好帮扶工作。
帮扶工作的基本原则
1、坚持因村选派、分类施策。根据贫困村实际需求精准选派驻村工作队，做到务实管用。坚持因村因户因人施策，把精准扶贫精准脱贫成效作为衡量驻村工作队绩效的基本依据。
2、坚持县级统筹、全面覆盖。县级党委和政府统筹整合各方面驻村工作力量，根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合能力科学组建驻村工作队，实现建档立卡贫困村一村一队。驻村工作队队长原则上由驻村第一书记兼任。
3、坚持严格管理、有效激励。加强驻村工作队日常管理，建立完善管理制度，从严从实要求，培养优良作风。健全保障激励机制，鼓励支持干事创业、奋发有为。
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