医学生投简历投递方式如下：
1、校园招聘。很多医药院校面临毕业季，通常会开展一场校园招聘会，吸引而来的几乎大多都是医药企业，甚至不乏诸多的医药名企，因而对于定向不准确的医学生来说，这是一个非常好而且又靠谱的投递简历机会，只要在诸多来参加校园招聘会的药企中选好自己想要的岗位，便可放心的去投递。
2、网络招聘。校园招聘虽然会更加的真实靠谱，但毕竟僧多粥少，所以涵盖量更广的网络渠道变成了医学生们绝佳选择，企业多、岗位多、地区选择性大都是网络招聘的优点，但更大的麻烦是网络招聘的很多药企和职位并不符实。
因而推荐大家可以去专业的医药招聘网站去投递简历，因为专业医药招聘网提供的企业和职位均是经过严格筛选的，无一例外都是医药行业的相关企业和职位，并且很多医药招聘网有提供医药猎头服务，能够让医学生的简历投递的更加精准。
3、现场招聘会。不管是省市还是区县，现场招聘公告非常多，而且作用也是非常大，就好比校园招聘会一般。但可惜的是，现场招聘会的参加企业综合性太强，遇到参加招聘会的药企数量会比较少。
4、直击心仪企业网站。现在很多药企都有专属于自己的网站，方便宣传内容和医疗人才招聘，所以你是一个执着的医学生，不妨可以直击自己心仪的药企网站去或者投递简历的方式。
医学生的就业形势：
1、社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，而预防医学、口腔医学专业近几年就业却比较困难，基础医学类与护理学类专业就业也不太理想。
2、另外，地区之间差别也较大，一般来说，经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小，而医疗事业正处于不断进步发展的阶段的中小城市需求大。
3、从薪酬方面来看，最新数据显示，医疗行业人均年薪可以达到45000元左右，占所有行业薪酬水平的第二位。一般医药从业人员年薪在两万元，一般从业三年的医药人员年薪基本能达40000至50000元。药科类毕业生起薪基本是在1500-2000元/月而一些急缺专业的医药科人才，月薪可高达6000-8000元。