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我和公司签订了无固定期的劳动合同,现在因个人原因现离职,是否可以与公司协商解除劳动关系,
如果协商可以,怎么赔偿。协商不可以,我申请离职是否有补偿,补偿应当怎么算。
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推荐答案 2011-02-05
可以的。一般说来,你可以从企业那里得到解除合同的经济赔偿金,每工作一年,补偿一个月的工资,最多不超过12个月的工资。
你离职后,如果失业,你的档案可以移交到失业保险中心,你可以领取失业保险金。
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其他回答
第1个回答 2011-02-07
首先请搞清楚你们之间的合同关系,你与公司签订了无期限合同,就意味着你将你这一生全部卖给了公司,公司也为此承担了很大的风险和投入,现在你又提出要离职,在这方面你就是输了,别说是要补偿,公司同意你离职就是好事,至于公司要你赔偿还得看你是否能让公司开恩呢!
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第2个回答 2011-02-10
协商成功不成功,你都要赔偿单位,按照公式(劳动法有公式)计算;只是协商成功,单位可酌情少赔偿一些。
第3个回答 2011-02-04
离职可能很难得到补偿。
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