我是在事业单位上班已经10年了，是合同职突然要签劳务派遣合同，会不会牵扯到我以后的工作，单位会转为？

Question

如题所述

Answer 1

你是在事业单位上班儿，已经十年了，是合同。智托日安要签劳动派遣合同，会不会牵扯到以后的工作？这个要看你们单位和你签劳动派遣的时候的合同性质。

Answer 2

你虽然在事业单位上班十多年了，而且是合同制，现在合同制要求签定劳务派遣合同，问会不会牵扯到你今后的工作？这个问题是这样的：现在国家要求事业单位改制，人员如何安排才好，实际上大家都是合同制人员，但是有些人有编制（属于再编人员），而有一些人虽然也是签合同，但是没有编制（属于编外人员），也就是说不好听的话，是二等公民（临时工），所以今后劳务派遣肯定就是没有编制的这些人员，你会不会牵扯到你今后的工作，就要看你的身份（属于是编内还是编外人员），有没有编制说话。谢谢你！供你参考一下。

Answer 3

有可能会转变性质吧，具体的你要读相关的文件才可以。

Answer 4

把你从合同工变成劳务派遣工，说白就是临时工。这种情况下，以后当然会牵扯到你以后的工作了。等哪天单位裁人员，你们就是第一批。以前你们是直接跟单位签合同，现在有了一个第三方。你自己想一想，就知道怎么回事儿了。而且已经上班儿十年了，应该签无固定期限劳动合同。那个时候把你甩到第三方，不管怎么样，既然他们做的绝，你们就应该。找其他途径了。