退休工资当然是比在职工资低合理了！退休工资比在职工资要高了，国家得有多大的负担。不知大家对某些省份养老基金亏空的消息是否还有印象？就当前的退休政策来说，除了离休干部的退休工资是按照百分之百计发的外，其他任何人，不论是公务员还是事业编，不论是国企还是私企，任何人的退休金不可能高于在职工资。
如果是机关事业单位的退休人员，由于在职时领取的综合工资包括了基本工资、职务(职称)工资、奖励工资、各种津补贴和奖金，退休后所领取的养老金无论比退休前一年还是比在职时的工资都要更低。因为退休后领取的养老金不但不包括奖金，连许多津补贴也减少了比例。
以当前公务员退休费的计算为例，公务员退休费包括：基本退休费、退休生活补贴、个人账户养老金、交通费等，而个人账户养老金、交通费等特别少，退休费主要项目就是基本退休费和退休生活补贴，并且这两项都是按在职工资的一定比例计发的。工作年限满35年的，基本退休费按在职基本工资的90%计发，退休生活补贴按在职工作津贴和生活补贴之和的70%计发。也就是说，任何人的退休费都比在职工资低很多，更别说出现退休费比在职工资高的情况了。
养老金主要是对退休人员在职时候缴纳的养老保险的一种反馈，它遵循的是“多缴多得，长缴多得”的原则，在职的时候付出越多，退休以后得到的回馈也就越多，但是基本上都不可能超过在职时候的水平，这点不论是在我国还是在世界其他国家都是一样的。我国的年金虽然起步也不晚，但是推广得并不顺利，大多数存在于机关事业单位和国企中。而商业养老保险，对于普通职工来说更是一种负担。
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第1个回答 2021-06-16
退休后的工资当然比退休前一年的工资稍微低一点，因为毕竟自己不在工作岗位上了工作，不用付出那么多。
第2个回答 2021-06-16
其实这两个都比较合理，退休后的工资一般都是和你交的养老金有很大关系的，如果你退休之前的工资比较高，那你退休之后的养老金也会很多。
第3个回答 2021-06-16
当然是比退休前的工资低一些是合理的，毕竟你已经退休了，工资肯定会有一些低，是很正常的。
第4个回答 2021-06-16
退休工资自然要比在职时工资低更加合理，否则人人都会想退休，这样即使不用工作也可以拿到更高工资，对于社会没有任何好处
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