我是公司新人，入职了一个月，很讨厌某同事，在这个月的评分表里给了他低分，这样有利于我的工作吗？

Question

某同事真的很讨厌，前天还当着很多人的面说我，我心里很气，平日里跟他一起工作也很不愉快，他自己的工作老是要推给我来干，上次领导还明确告诉他不准将自己的事情推给我干，前天他又把工作推给我干了，我拒绝他居然还对我发脾气了。
公司每个员工每个月都要给组里的其他同事打分，我是真的不想给他高分。当然，评分只有领导能看见。
目前我还是个新人，试用期还没到，这样做对我以后的工作有利吗？

Answer 1

如果只是领导看到，应该问题不大。

这个同事的行为不好，应该是他的本性问题，估计不是你一个人不满，会有很多同事都会给他低分。自己别太紧张，工作中认真努力，做最好的自己吧

Answer 2

给了低分就给了低分，不要纠结过多。新人入职，莫不成所有人都是你的上司，所有人都能把他自己的事下发给你？事实上并不是，你纠结过多，低素质的人越想欺负你。
以后他再把他的工作推给你干，你拒绝过一次，可以继续绝。本回答被提问者采纳

Answer 3

当然有利，别人的事情为什么你来承担，做错了还是你的不对，这不干他一顿就不错了，。

Answer 4

我觉得还弊大于利！
首先对方是什么情况你的领导肯定是清楚的。但是他仍然会觉得你现在应该是更专注于自己的工作。专注于掌握公司的文化和业务上的各种能力。而不是你现在的这种做法。
如果是过了试用期又或者是忍无可忍的情况下你再评价的话也是不不迟的。希望你今后的时候要多注意一些

Answer 5

新人总是受欺负！给她差评就对了不用怕她！