辞职的时候老板为难，我该怎么办？？

Question

如题所述

Answer 1

       随着现在社会节奏的加快，各公司人事变动渐渐变得频繁起来，有好多人因为不喜欢现在的职业或者是工资待遇等问题，选择跳槽去其他的公司。 这种个人选择的问题本来无可厚非，各奔前程嘛。然而有很多人想要辞职却怕老板为难，不知道该怎么处理。首先你要确定你的辞职程序是否符合劳动法法规，按照法律规定人事变动的辞职应当提前30日以纸质通知形式交由用人单位，在提前经公司批准的情况下，完全无需申请便可合法离职，不用担心老板的刁难。 然而若没有按照流程来处理，那就需要妥善地和用人单位之间处理了。其实老板挽留员工，外乎几个原因。一怕公司人事紊乱，职责交接不当。此外就是有些老板将个人情绪发泄在员工身上。如果面对辞职被上司为难的情况，首先要跟上司好好沟通，尽量好聚好散，妥善的把个人工作交接妥当。                 如果他仍是故意刁难你，你可以继续向公司上级反映，请求公司管理层来处理这件事情。但是切记不要将事情故意恶化，这样对公司和你自己都不是好的选择，和老东家的态度恶化也会导致你在新公司职位上的风评不良，会成为你以后职业生涯上不可磨灭的一个污点。如果你真的工作能力出众的话，是一定会引起公司领导层的注意的，恶意刁难员工离职这种情况哪个有眼光的公司都会极力避免的，只要你将情况反映到上级，自然就会有人把你离职的程序妥善办完。所以和平妥善处理问题，对双方都有益处。

Answer 2

辞职的时候老板为难，你如果没有更好的工作，就继续工作下去了。你找到更好的工作，就不用管老板为不为难了。

Answer 3

你要确保的就是把你自己的工资等收益给获取了，如果老板为难你的话，你可以给他提出咱们最好协商解决，不要为难我，要不然我也可以给你很多难堪的。

Answer 4

辞职的时候老板如果为难你，那你不用去管他的，你只要按照规定提前一个月提出申请。要有正式的申请报告，那么一个月之后你就离开，不管他批不批准都可以走。本回答被网友采纳

Answer 5

不管他，只要提前三十天辞职，三十天之后可以直接走人，不承担法律责任，而且老板不得扣工资。。本回答被网友采纳