第1个回答 2021-08-17
之了回答:
从最小的规模是2个人,一个出纳一个会计
小型规模则是3-4个人,一个出纳一个会计一个主管
再往上就是细分为各种费用、收入支出等岗位,然后设置各种二级部门了。本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-12-07
出纳:可以说是会计部门最底层的员工,拿着最底的pay,但却掌控者公司最重要最敏感的资产——现金,所以也有极高的职业道德要求。
做出纳,经常跑银行是免不了的,本份工作就是管好保险箱里的现金、保管银行商业票据、记好现金和银行日记帐、保管整理银行回单以备记帐等,有时会做些打杂的活。因为pay很低,所以这个职位一般学历不高,可以低到大专甚至中专。如果踏实肯干肯学,还是有一定的升职空间,不过因为学历所限,所以不会升得太高。
明细帐会计:分管一些明细帐。一般大公司才会分出来,小公司一个会计可以担当明细帐会计、总帐会计、财务经理的所有工作。常见的有分管采购的会计、分管销售的会计、分管成本的会计等。份内工作包括记帐、编制定期与不定期的专业内部报表、定期与不定期的对帐等。这些职位专业性较强,干的活比较简单,一般都有固定的模式和程序,一步步照搬就行了,但比较枯燥,工作量比较大,月末年末的对帐复核工作也是比较头疼的。一般学历要求至少是本科,有机会升迁总帐会计。总帐会计:有了明细帐会计的支持,总帐会计的工作主要是监督复核明细帐会计及出纳的账目、特殊业务的记账、会计报表的编制等。份内工作一般没有固定的模式。
一方面需要管理好手下的明细帐会计和出纳,另一方面直接对财务经理负责,工作量也是相当大的,月末年末准备报表时是绝对免不了加班的。这个职位一般都需要有工作经验的人担任。
财务经理:这个职位一般就不会直接与具体帐务打交道了。主要工作包括管理下属、负责财务报表、预算及其管理、各明细帐会计提供的内部报表的审核、为公司其他部门提供报表等。CFO:这个职位最主要的工作就是融资,包括融资决策、具体操作、处理投资者关系等。当然也会负责企业的财务报表,包括内部和外部的。
第3个回答 2021-08-17
这要看生产经营规模,通常,规模较小而业务量较少的情况下,财务部门只设置会计岗位和出纳岗位,即两名财务人员。
如果规模较大业务量多的,那么,根据情况设置多个岗位职责(分管出纳、总账、应收应付、税利......等各项财务工作而配备多名财务人员),就连出纳岗位都会设置现金出纳和银行出纳且配备多名出纳人员。
无论如何,至少应配置两名财务人员(即出纳和会计,该两岗位工作不相容)。
第4个回答 2021-08-17
一般的财务部门应该有会计跟出纳以及必要的辅助人员吧,如公司大的话,那么还应该会有多个会计或者出纳。