第1个回答 2020-12-18
新《公务员法》将原来在县以下公务员队伍中实行的“职务与职级并行”制度，推广到了全体公务员和参公人员之中。同时，取消了原来的副主任科员等“非领导职务”，将公务员的职级分为了十二级，从低到高，依次是二级科员、一级科员，四到一级主任科员，四到一级调研员，二级巡视员、一级巡视员。其中三四级主任科员相当于副科级，一二级主任科员相当于正科级；四至一线调研员相当于副处级、正处级。
公务员一级科员符合条件，有名额，可以晋升为四级主任科员，或者原来的副主任科员、副科级非领导职务在第一次套改时，可以套改为四级主任科员。四级主任科员两年后可以晋升为三级主任科员，三四级主任科员使用的是同一个名额，因而四级主任科员晋升三级主任科员，基本上是顺理成章的。三级主任科员晋升为二级主任科员，相当于副科级晋升为正科级，一来有名额限制，二来也需要组织考察认可，难度相对来讲更大一些。
第2个回答 2020-12-14
2020年退休，退休时套改为4级调研员，一个月能拿多少退休金？
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路人蚁
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我们的退休养老金多少与那些因素有关呢？这个需要划分时间，也就是社保改革前和改革后。
如果是社保改革前，那就是机关事业单位社保独立存在的阶段，机关事业单位社保，职工社保，居民社保，农村社保都是分开的，这个时候的养老金机关事业单位的是很高的，而且与你的职称和工龄关系很大，这部分人退休的养老金都是很高的，而个人缴费和年限这些则对养老金影响不大。
那么社保改革以后，我们现在的社保就是只有职工社保和城乡居民社保了，而且社保养老金的高低与个人缴费档次和缴费年限息息相关，缴费档次越高，养老金积累越多，缴费年限越长 养老金也越多，缴费不足15年无法办理退休养老金领取。这个时候的社保就与工龄和职称无关，而与你的真实参保年限和你的缴费档次高低有关了
所以你是现在2020年退休，如果属于社保改革前机关事业单位的，那么针对这部分群体，有一个中人过渡养老金的补发，。也就是比现在的社保个人养老金+基础养老金的模式上，还多拿一份过渡养老金。如果你不是中人过渡群体，那就看你的个人缴费年限长短和缴费档次高低来判断你的养老金多少了
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流雷电
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养老金水平应该是不低的！不过和正科退休其实差不多！
如果是在2014年10月之前退休，套改为4级调研员是会有一个质的提升。本回答被网友采纳