近年来就业形势严峻,高校毕业生不敢挑挑拣拣,有工作就干,这在无形中给不法分子带来了“套路”求职人员的机会。在此梳理了求职中容易陷入的“坑”,以警示刚迈入社会的职场新人们:
警惕“非法”网站通常,非法网站上的招聘信息都是吸引求职者的幌子,名不符实。在校大学毕业生应尽可能在高校就业网上寻找自己的职位,因为学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。警惕“培训”陷阱一些毕业生为了尽快找到工作,或者为了尽快有收入来源,容易被一些不法机构打着培训的名义骗扣钱物。不要轻易参加打着“兼职赚钱”幌子的培训班,如不慎踏入“培训贷”陷阱,要收集并留存有关证据,及时向公安机关报案。
警惕“中介”陷阱通过中介机构找工作要查实机构是否具有相关服务资质。规范的中介机构会有文字性的备案和协议,所以求职者在选定职业办理手续时,要注意是否有文字性的备案和求职者与机构签定的协议条款,机构宣传、承诺的职业内容是否明确在协议中,并加盖公章。警惕“试用”陷阱试用期原本是在劳动合同的期限内,用人单位与劳动者相互了解的考察期,然而却成了有的用人单位降低人工成本,使用廉价劳动力的一个借口。有的用人单位会单方面延长试用期、只签试用期、试用期“永远”不合格、试用期间不缴纳社保等,这都是不行的。
有些大学生在找工作的时候,将目标放得太高,自身能力与自己的要求不匹配,心仪的工作够不着,够得着的工作心气高不愿意做。不仅仅当代大学生有这样的求职观,已经就业的职场人也是。“跳槽”对老职场人并不陌生,有的人通过“跳槽”实现了自我价值和社会价值。但是有的人并没有从“跳槽”中获利。