法律分析：公费师范生与省属师范大学、生源所在县(市、区)教育行政部门签订《师范生公费教育协议》，辖区无中学或编制不足的市辖区、开发区由设区市教育局代为签订协议，明确三方权利和义务。
公费师范生毕业履约任教期限为6年。到城镇学校工作的公费师范生，应结合校长教师交流轮岗工作需要，到农村义务教育学校任教服务至少1年。鼓励公费师范生长期从教、终身从教。
公费师范毕业生原则上一律按入学前签订的《师范生公费教育协议》就业。
以江西师范大学公费师范生毕业就业安排为例：
公费师范毕业生原则上以县(区)为单位回生源地任教，包括设区市属中小学、县属中小学均可就业，当地政府及有关部门确保其有编有岗。
对有以下特殊情况之一的应届公费师范毕业生，其本人填写跨地区就业申请表，经生源地、接收地教育局和省教育厅同意，应届毕业时可跨地区就业：
1、因婚姻关系，申请到配偶户籍(非集体户口)所在地公办中小学校任教的。(提供结婚证明)
2、在读期间父母一方或双方户籍迁移至生源地以外的。(提供父母户籍迁移证明)
3、毕业当年，生源地编制紧缺无法安置的。(由生源地教育局会同编制管理部门出具证明材料)
在省教育厅审批同意以前，各地各校不得与非本地生源的公费师范毕业生签订就业协议。
公费师范毕业生在协议规定服务期内，可在学校间、学校与教育管理部门之间流动。也就是说，公费师范毕业生既可当教师，成为教学名师、教育家，也可根据工作需要从事教育管理工作，成为教务主任、副校长、校长乃至教育局长。
法律依据：《江西省省属师范大学师范生公费教育实施办法》
第七条 公费师范生与省属师范大学、生源所在县(市、区)教育行政部门签订《师范生公费教育协议》，辖区无中学或编制不足的市辖区、开发区由设区市教育局代为签订协议，明确三方权利和义务。公费师范生毕业履约任教期限为6年。到城镇学校工作的公费师范生，应结合校长教师交流轮岗工作需要，到农村义务教育学校任教服务至少1年。鼓励公费师范生长期从教、终身从教。
第八条 公费师范毕业生原则上一律按入学前签订的《师范生公费教育协议》就业。对有以下特殊情况之一的应届公费师范毕业生，其本人填写跨地区就业申请表(见附表1)，经生源地、接收地教育局和省教育厅同意，应届毕业时可跨地区就业：
1.因婚姻关系，申请到配偶户籍(非集体户口，下同)所在地公办中小学校任教的。(提供结婚证明)
2.在读期间父母一方或双方户籍迁移至生源地以外的。(提供父母户籍迁移证明)
3.毕业当年，生源地编制紧缺无法安置的。(由生源地教育局会同编制管理部门出具证明材料)
在省教育厅审批同意以前，各地各校不得与非本地生源的公费师范毕业生签订就业协议。