33问答网
所有问题
刚试用期第一天第二天想请假可以吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-04-20
可以是可以,但是影响不好。
劳动者在试用期期间是可以请假的,如果劳动者是请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资;如果劳动者是请病假的,并且能提供医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的,其中
病假工资
可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
相似回答
刚试用期第一天第二天想请假可以吗
答:
可以是可以,但是影响不好
。劳动者在试用期期间是可以请假的,如果劳动者是请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资;如果劳动者是请病假的,并且能提供医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的,其中病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80...
试用期可以请假吗
?
答:
可以
。试用期可以请假,但毕竟是在试用期,换个词,就是考察期,所有的行为都在周边人员的观测范围。所以重点不在于能否请假,而是要先把本职工作安排好,做好,而且请假的时间不要过长,理由有足够充分,否则大概率的会被怀疑,入职了,还在面试其他公司。
请问刚进单位工作 还在
试用期
内
可以
向领导
请事假吗
?
答:
刚进入单位工作,在试用期内是可以请事假的
,如果是频繁的请假,单位领导和同事会认为你不安心工作,对你的评价就不会很好,在试用期内,不是很紧急的事,最好不要请假。
大家正在搜
第一天请假了怎么请第二天
第一天上班第二天请假会不会不好
第一天熬夜了第二天怎么请假
试用期第二天就请假
第一天身体不舒服第二天怎么请假
年后第一天请假好吗
刚上班第二天就请假了
上班第二天就请假好吗
第二天怎么请假