因职业病,公司申报工伤期间员工没上班有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

因职的病申报工伤期间，用人单位应当支付工资。认定为工伤的，继续享受工伤保险待遇（停工留薪期工资福利待遇不变），认定不上工伤的，享有因病或非因工负伤的医疗期待遇（享受病假工资）。

Answer 2

是不是工伤，不是员工或者公司说了就算，要等相关行政部门进行审核！
1、工伤认定，结果可能为“工伤”或“非工伤”
2、在申报期间，单位可以暂时核算为事假（不带薪），等出了认定结果
A、认定是工伤的：补足全额工资
B、认定是非工伤的：员工出具符合公司要求的治疗手续，该治疗期间视为病假，单位补足病假工资；员工无法出具治疗手续的，单位有权核算为事假，该期间不计薪！

Answer 3

只要申报批下来了，就有工资。