医生加班工资法律依据是什么？

Question

如题所述

Answer 1

1. 医生加班工资的法律法规依据是《工资支付暂行规定》。
2. 在正常工作日加班时，医生应获得不低于其小时工资标准的150%的加班工资。
3. 在休息日加班且未安排补休的情况下，医生应获得不低于其日或小时工资标准的200%的加班工资。
4. 在法定休假日加班时，医生应获得不低于其日或小时工资标准的300%的加班工资。
5. 对于计件工资的医生，在完成计件定额后加班的，应按相应标准支付加班工资。
6. 实行综合计算工时工作制的医生，超过法定标准工作时间部分应视为加班，并按规定支付加班工资。
7. 实行不定时工时制度的医生，不适用上述加班工资规定。
8. 工作日加班的医生，公司应支付不低于工资的150%作为加班报酬。
9. 休息日加班的医生，公司应支付不低于工资的200%的报酬。
10. 节假日加班的医生，公司应支付不低于工资的300%的报酬，且需经员工同意。
11. 加班工资基数的计算公式为：法定节假日加班工资等于加班工资基数的300%；法定节假日小时加班工资等于加班工资基数的300%；休息日加班工资等于加班工资基数的200%；休息日小时加班工资等于加班工资基数的200%。
12. 用人单位在安排加班后，应及时安排员工补休，否则需支付2倍工资。在实际工作中，用人单位不能未经同意强制要求员工加班。