培训专员是干啥的

Question

如题所述

Answer 1

培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。

作为一名培训专员，首先要大规模开展基层员工培训，这是提升你工作的量。让大多数员工感到你的存在；其次，做些新员工培训、老员工的岗位技能考试和培训，帮助他们的主管，提升员工的工作技能，提高工作质量，这样你会收到基层员工和管理人员的拥戴。

培训专员的具体工作分以下几个部分：

1、新员工培训：新员工在试用期内须接受入职培训，以尽快熟悉环境，了解公司概况、基本管理制度和薪酬政策、公司道德规范和行为准则等，主要是由HR负责培训人员进行。

2、专项技能/资格培训：对政府或企业规定承当某项工作必须具备的执业技能或资格，为获取该资格而进行的培训，如内审员、电工、司机、安全主任等的培训，一般以参加外部培训为主。

3、素质培训：指公司为更新/扩展员工知识面、提升专业能力、增进工作效率、提高企业整体素质、职务晋升准备所组织的各项培训、典型案例分析及经验交流等研讨会。

4、班组培训：指的是各岗位技能的培训，由部门的主管或班组长进行培训。