销售总监的核心职责主要涵盖以下几个方面：
市场调研与考察，以了解并把握行业动态和客户需求
监督和指导销售专员的工作，确保团队高效运作
制定销售计划，为整个团队设定明确目标
定期进行销售总结，评估团队业绩和改进策略
有效管理销售团队，包括人员培训和发展
负责绩效考核，确保每个成员的成果得到公正评估
与上下级保持良好沟通，协调内外部资源
策划和执行不定期的促销活动，提升销售业绩
参与展会策划，以及与生产工厂合作推动新品研发
作为这一职位，任职者通常需要具备以下条件：
大学学历，市场营销或相关专业背景
至少五年以上的销售管理经验
出色的外语沟通和表达能力，熟练运用电子办公软件
强大的市场开拓和抗压能力
具备优秀团队管理和培训经验，以及良好的人际关系
薪酬方面，销售总监的收入因公司规模和行业而异，一般大型公司的年薪在20-80万元之间，业绩奖金通常占较大比例。
销售总监的职业发展路径多是从基层销售岗位逐步晋升，通过积累经验成为销售经理，最终可能晋升为营销副总或转向咨询领域，这取决于个人的技能和兴趣。这类人才的招聘通常通过猎头或高级人才市场活动进行。
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