分管JPS是一种组织管理模式。JPS即Job Position Specialist，中文意思是职位专家。在分管JPS的模式下，领导者把不同职位的责任委托给不同的专家，让他们在各自的领域内发挥专业能力，提高工作效率，实现最终目标。
分管JPS模式适用于大型组织。其管理模式以专业化为核心，实现了工作的高效快捷和专业水平的提高。同时，分管JPS也实现了工作的合理分配，为领导者分忧解难。
分管JPS是一种可持续的管理模式。因为对于不同的职位，专家的意见和建议会帮助组织做出更加合理的安排和决策。通过此种方式，组织的效率和实力得到不断提高，从而达到长期发展的目标。
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