员工病退是指因病丧失劳动能力而退休，提前享受养老保险待遇。那么员工会影响缴纳养老保险的年限以及办理退休上年度职工平均工资水平，从而影响员工领取养老保险金的金额。
员工缴纳养老保险年限越长，缴费基数越高，最终计算出的养老保险金就越多。
退职：是指不具备退休条件，但完全丧失劳动能力的职工按国家规定退职。
退职与病退的主要区别是年龄。
提前退休：即比正常退休年龄（男60，女50，女干部55）提前，这有两种。
一种是在有毒有害工种岗位连续工龄满10年且男满55女满45（这种叫有毒有害工种提前退休）；
一种是因工致残，完全丧失劳动能力（这种叫因病提前退休/病退）。现在国家对提前退休控制比较严格。有毒有害工种提前退休首先必须要该单位的有毒有害工种有过备案，而且档案中必须有连续从事该工种10年的记载。
病退则必须有医院诊断证明并且经过劳动局组织的劳动鉴定委员会确认。
病退后享受的是退休待遇。退职后享受的是退职待遇。
退休待遇一般是700-几千元吧，要看个人缴纳养老保险费的情况（企业）或者看个人工龄（事业单位）
退职一般是200-1000元之间的待遇。