工作中是否需要拍领导马屁，见仁见智。在我看来，在恰当的时机，用恰当的方式拍拍领导马屁，其实是有必要的。为什么这么说呢？因为不仅能加深上下级关系，而且有利于自己的职业发展。所以，我们要正确看待拍马屁这件事。
首先，要摆正心态，对拍马屁不能心存偏见。
因为进入职场，我们是来和气生财的，不是来愤世嫉俗的，所以心态一定要平和。
其次，拍马屁是一种社会生存能力，要心存敬畏。
拍马屁拍的时机、拍的部位、拍的力度，都需要判断。只要不是恶心到“舔”的程度，用一种没有偏见的话来说，那就是让他人开心的技巧，这还真的不是人人都会的。
最后，所有人其实都喜欢被拍马屁，要承认这个客观事实。
不管是领导还是员工，听到别人拍你马屁，心里或多或少都会有点得意，毕竟我们都是人，只不过大家喜欢的程度和方式不一样。我们要做的是，判断眼前的人，再决定做什么、怎么做。只要我们注意底线，不恶心到别人，也不太委屈自己就好了。
总之，适当地拍领导马屁是可以有的，但一定要把握分寸。小心拍得太过分，自己也会变成“公公”。
需要，作为一名职场8年的人士，我来说说我的观察。
1，拍马屁是一项必需技能
原因很简单，领导喜欢被拍马屁，领导掌握着你升职加薪的资源。
有人说，我的领导很刚正，不喜欢拍马屁。错，那时因为你没尝试过，或者你的马屁他看不上。
或许有的领导说，有什么意见你尽管给我提。相信我，你给领导提 不中听的意见，和提赞美之辞绝对，在他心里绝对对你看法不一样。除非你提的意见是：领导，我要给你提意见，你看你每天加班到深夜，对待工作兢兢业业尽职尽责，领导都这么努力，让我们普通员工压力多大啊！
我的前领导，他经常挂在嘴边的就是，咱们研发单位，讲究的是朴实进取，多给我提提意见，让我也接受下新思想新改造。
结果呢，最受他欢迎的不是勤恳的技术狗，而是每天夸领导思维独特，眼光独到，噼里啪啦给领导开会鼓掌的那几个。
所以，如果想在职场长久的生存，怕马屁也是必需的技能之一。
或许你说，只要我努力，就会有光明的未来。可是努努力的人不止你一个啊。
除非到了一定高度和水准，否则哪有什么不可替代呢？离了你，HR再招一个人，成本并不高。
努力是成功的必要条件，但不是唯一的充分条件。
2，可是我不喜欢领导怎么办？
还是举我身边的例子。
老李已经43了，资历最深，但是他一直就是普通员工。我刚进公司的时候不理解，他在底层干了这么久，怎么连主管都没当上。
他的业务水平不低啊，我们有什么疑难问题，也乐于向老李请教。
后来发现有点问题。比如，领导一般12点去食堂吃饭，老周就提前11点去，免得和领导食堂相遇共进午餐。
再比如，公司设有停车位，当他发现自己的停车位分配在领导旁边，他费了好大劲去求后勤调换，免得上下班遇到领导寒暄。
他经常说，我只跟你们有共同语言，不习惯跟领导寒暄套近乎。虽然他已经在办公室十多年，在领导眼里，他就是角落里的那株植物。
其他人呢，老周说起领导就一脸不屑，老王对领导的品味品头论足，老赵提供了领导的花边小新闻供大家消遣。
你觉得晋升的时候，老板会优先考虑他们吗，不会。事实上也确实没有考虑过。
你可以不喜欢，但请不要那么直白，否则如果每天和领导怼来怼去，觉得领导就是猪，那么猪真的会把你拱走。
现在工作中有些事情要完成是需要一点关系的，也是需要一点帮助才可以的，因此在工作岗位上有时候是要在适当的时候去的拍领导的马屁，这样子工作起来就有可能没有那么麻烦。如果与找对的话领导就有可能在工作上让穿小鞋或者在工作任务上给挑点刺，让工作更加麻烦还有要更加的劳累。
虽然工作岗位的领导有可能没有那么厉害的单方面，却有可能也有过人之处。在工作中应该适当的那领导的马屁，在一定范围内去夸奖领导让领导可以开心一下，这样子做的话就可以让领导在工作过程中放一点水或者会给一点便利帮助，这样过关或者达标就简单了很多。但是也要学会看时候，因为有时候领导会有心情不好，有可能是遇到了麻烦的事或者其他不顺心的事情，因此这个时候就不要去拍领导的马屁了，不然就让适得其反，得不到应有的效果 ，不能盲目拍马屁的。如果在工作中不拍领导马屁的话就算矜矜业业，中规中矩，这样也不会有比别人更大的提升空间，工作中如果不拍领导屁的话也不要去说领导的不好和不对的地方，因为这样子只会让领导觉得有意见，这样做的话原本可以完成的工作量却最后却失之交臂，这样就得不偿失了，不然就是领导会在工作生活中经常找麻烦的，就会让你多做几次，多赶几趟才可以。在工作生活会觉得怎么做都是不对的，要更加劳累啊，要经常加班啊之类的加重生活。
工作中可以在适当的时候就去拍领导的马屁，因为这样子做的话就可以让领导有一点深刻印象，这样领导就会会在工作中给予适当的帮助或者会放一下水的，可以让工作简单一点。
工作中讨好领导是有必要的，但是领导不需要你去拍马屁。
比起只会拍马屁，不干实事，领导更喜欢能做事的人。能做到领导位置的人都不傻，拍马屁那点技能领导听的高兴，但是如果你没有本事，领导依然不会重视你的。而只会干活不懂讨好领导的人，领导即使心里明白这个人能干，但是也不会太喜欢他。所以有好事也不会落到他的头上。
就像和珅，大家都以为和珅只会拍马屁所以乾隆皇帝才那么喜欢他，其实不是的。和珅是贪，但是和珅也是有真本事的。皇帝干什么都要银子，仅仅靠税收的银子根本支撑不了，这时候就要把事情交给和珅去办，和珅会想办法弄银子的。很多人说乾隆一世英名，为什么要养着和珅这个大贪官，就是因为和珅既会拍马屁，又能干实事。
工作中，你只要顺着领导就好，不需要刻意去拍马屁。领导需要人办事，你自己精明点，主动迅速的做好，这样领导即使不说出来，心里也会对你有印象。不要表现的很争强好胜，踏踏实实做好自己的事情就可以了。比起只会打嘴炮的人，领导还是更喜欢会做事的人。领导对的意见要积极响应，觉得不好的意见可以私下跟领导说，不要当众反驳让领导下不来台。
职场为人处事是一门学问，还需要慢慢学习。不过要记住，一个好的领导更注重员工的能力，只会拍马屁的员工，往往不会走得很远。
本回答被网友采纳自己工作了好多年，遇见过各式各样的领导，但是有的领导是属于那一种你不需要拍马屁的，还有一种领导是需要你偶尔拍一点马屁的关键是你还得拍对了，千万不能拍到马蹄子上去，还有一种领导是介于前面两种之间，拍马屁也可以不拍马屁也可以的那种人，有的时候我觉得第一种和第三种比较好相处一点对于这样的领导！
记得初入职场的时候，我一直坚持认为有些话可说可不说的那就不说，而且我也不喜欢在别人背后搬弄是非，其实在工作环境里面总有一些人喜欢拍领导的马屁，记得我的第二份工作也是做的销售，销售总监是一个比较滑头的人，其实我一直认为能做好销售的人都不简单，然后有一个新来的组员有点不长眼，因为一个销售方案的原因然后就拍了一下领导的马屁，用正常人的眼光来看那份销售方案只是很普通的一份方案，并没有什么太过出彩的地方，结果那个不长眼的组员就夸的天花乱坠，领导的脸实在是变得很难看，所以有的时候我觉得工作中并不需要特别的拍领导的马屁，只要不搬弄是非就可以啦，一般情况能坐到领导这个位置的人，我都觉得不是一般简单的人物，应该要城府有城府要阅历有阅历吧！
步如职场多年，仔细回想一下啊我好像也没有拍过谁的马屁，对于有些事情只需要点头附和一下就行，而且我还觉得同事里面的人都不太喜欢拍领导马屁的人，所以有的时候我觉得同事还是比较好的，你拍领导的马屁又能怎么样呢，结果让同事对你的心理就有意见了！