同样一件工作，新人和老人做事的方法和思维是不同的。遇到工作问题，新人可能直接上手去解决了。而职场达人则不同，他们通常会有这么4个步骤。
1、界定清楚想要的目标
做事前，如果没有想清楚目标，那么就是为做事而做事。即使这件事情做完了，因为没有目标，也很难衡量这件事的结果。
拿到一件工作或解决一个工作问题，需要先问自己3个问题，想清楚自己想要的目标。
你为什么要解决这个问题呢？
完成这件事或解决这个工作问题，能够实现什么目标？
这个目标是不是你想要的？
2、确认领导想要的结果
当你界定清楚想要的目标后，接下来需要跟领导确认结果。最担心辛辛苦苦做了一件事，但是结果并不是领导想要的。
做活动策划的小华，一心想为公司节省成本，就将招待客户的水果拼盘省去了。活动过程中，有客户抱怨，连水果拼盘都没有，这公司很小气。这事被领导知道后，批评了小华一顿。小华想要的结果是花最少的钱办成活动，但这并不是领导想要的。领导是希望保证活动成功的前提下，再降低活动成本。
3、梳理流程，找到主要环节
完成这件事的过程中，从开始到结束需要经历哪些流程呢？根据时间顺序，将整个流程全部梳理出来，找到其中的重要关键环节。这个关键环节，意味着你能否做成这件事。
俗话说打蛇打七寸，做事也如此，需要在关键环节上下功夫。做事的过程中，如果你忙了很多事，但是关键环节没有做好，很可能竹篮子打水一场空。
4、找到实现目标和结果的方法
完成一件事的方法有很多种，至少不会是1种。如果你只有1个解决方案时，那么说明你想得不够。一个工作问题，至少有3种解决办法。
方法总比困难多。这不是一句鸡汤，而是实在的道理。有了多种解决办法，才能进行对比和选择，从中找出性价比最高的方法。工作中的任何事，都是有成本的。如果同样一件事，你的方法需要的成本是他人的2倍，那么领导肯定不会选你的。
最后，在工作中，学会如何做事比做什么事更重要。你觉得呢？
首先，你需要在你的专业上有很强的能力，职业素养要表现的很棒
再次，老板需要赞同认同你
之后，你必须要出活，能够独挡一面，很好地处理工作的事项，给人靠谱信任的感觉。
最后，你需要会表达，无论是书面还是口头的，传达你的想法，让别人认可你。帮助其他人，跟同事关系融洽！
因此，做到这四点，你就是成熟的职场达人了。
在职场上，有人混得“春风得意”，有人在“夹缝”中生存，那职场菜鸟如何华丽转型呢？
1.颜值高，注重外表
不管你承不承认这是否公平，好看的人通常都更容易握有更好的资源。大多数的职场人认为出挑的外貌会对职业生涯有帮助：面试时，好看的人更容易合面试官的眼缘；
2.抓住一切表现机会
机会稍纵即逝。在职场上，必须有辨别机会的眼光，更要有抓住机会的实力。请记住这个事实：“挑战即机会”。
3.认定目标不放手，不懈努力
很多时候，能走到底、取得最后的胜利果实，并非取决于眼界的独到、能力的比拼、扭转乾坤的魄力或是机遇的青睐，而是很简单的原因——坚持在这条路上走下去。
4.情商高，人缘好
情商是人类最重要的生存能力。一个人的成功，智商的作用只占20%,其余80%是情商的因素。
所以说，情商在职场上扮演着辅助成功的角色。性格好，人缘好，朋友就多了，朋友多了路好走，自然有贵人相助。
虚心向老同事请教，尽快熟悉工作业务、技能与人际关系。
自己利用好工作之外时间，尽快提高自己的技能，尽量少给同事增加麻烦。
调整自己心态，把自己当作一块海绵，先吸收一切。
不管你的职务是什么，不管你在什么公司，不管你的目标是什么，做梦的同时不要忘了向前进发,出发前要制定出发的规划。无论是未进职场还是初入职场或者职场老人都需要有自己的职业生涯规划，SWOT分析法无疑是最好的工具，经历过这样的自我分析可以很明确知道自己的优势和劣势，更好的明确自己的目标。
二、不断学习，努力的提升自己，向公司的老人学习，见贤思齐。
初入职场不管是经历还是能力都有欠缺，要懂得弥补自己的不足，多学习找到自己的不足去多实践，不要怕出错，但也不能不经大脑就去行事。向公司老人学习，吸取他们的经验，见贤思齐，见不贤而自省也。
三、把握机会，敢于表现自己。
机会是留给有准备的人，当你面对机会的时候不要害怕不要退缩，要学会去面对。比起埋头苦干，有时候把自己的优势凸现出来，会让上司看到你的特长才能善于用人。但是不要太过于张扬，懂得韬光养晦，在合适的时间表现自己，会有事半功倍的功效。
四、处理好人际关系，有团队意识。
职场有时如后宫，各路“娘娘”各有神通，争斗不休。作为职场新人来说与同事建立良好的关系很有必要，在家靠父母，出门靠朋友，多个朋友多条出路，善交朋友，建立自己的人脉，好的人缘不仅能够帮到你还会帮助你赢得口碑。
五、态度积极，踏实工作，认真负责，敢于承担。
不管做什么工作是否喜欢这项工作，只要是自己的任务都要认真去完成，不可应付了事，有责任心。敢于承担责任，在工作中出现了问题不要推卸责任，敢于承担。
六、遇见问题先自己想解决方法而不是直接去问。
在工作中难免会遇到问题，有的人遇到问题会直接去问上级或者去问同事的解决，有的人会先自己想好解决的方案，想好利弊之后去征求上级的意见，作为上级肯定会喜欢后者。